Rapport de salaire Developer

Examen de l'état des salaires technologiques en Europe

Depuis 2015, talent.io aide des milliers de professionnels de la technologie du monde entier à trouver des emplois qui répondent à leurs besoins. En utilisant notre expertise du paysage technologique, nous avons compilé notre premier rapport de salaire de développeur.

Notre analyse de données est compilée à partir de plus de 40000 demandes d'interview faites par des entreprises embauchant sur talent.io de janvier 2017 à décembre 2018.

Notre objectif est de fournir des données complètes sur les salaires des techniciens en analysant comment les variables ci-dessous ont un effet sur le potentiel de gain:

  • Emplacement: talent.io est basé dans trois des plus grands pôles technologiques d'Europe: la France, l'Allemagne et le Royaume-Uni. À ce titre, nous fournissons (1) une analyse générale des huit villes où talent.io opère dans le rapport actuel, et (2) une analyse spécifique au pays pour la France, l'Allemagne et le Royaume-Uni qui sera disponible dans les prochains versements. Chacun de ces rapports vous donnera une compréhension plus détaillée des salaires à attendre en tant que candidat technologique à la recherche d'un emploi dans ce pays. Faites défiler vers le bas pour les liens vers ces articles individuels.
  • 🧳 Années d'expérience: réparties en six plages distinctes (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+) pour vous aider à déterminer votre potentiel de gains, quelle que soit votre expérience actuelle. Nous utilisons ces mêmes gammes sur notre plate-forme afin que les candidats et les entreprises puissent déterminer si l'opportunité leur convient.

En utilisant ces variables de base, nous étudions les facteurs suivants qui jouent un rôle d'influence dans la détermination de la prochaine étape à suivre pour faire avancer votre carrière:

  • Industrie: toutes les industries ne sont pas créées égales. Nous prenons un peu de recul et examinons combien le professionnel de la technologie moyen peut s'attendre à gagner lorsqu'il travaille dans une industrie particulière.
  • Role Rôle de l'emploi: voyez comment votre trajectoire de carrière - et votre salaire - évoluent en fonction de votre titre de poste et de vos responsabilités.
  • Technologie: Intéressé à apprendre une nouvelle technologie? Découvrez quelles piles techniques sont les plus demandées et combien vous pouvez vous attendre à gagner en fonction de vos compétences.
  • Factors Facteurs externes: Comment votre éducation affecte-t-elle votre potentiel de gains? La réinstallation dans un nouveau pays présente-t-elle des avantages monétaires? Nous considérons comment divers facteurs externes peuvent affecter les échelles salariales. (Remarque: les facteurs externes considérés varient en fonction des données spécifiques au pays. Par conséquent, nous ne fournissons pas ces données dans notre analyse générale.)
Notre objectif principal est de partager de précieuses données salariales et des informations sur le paysage actuel de l'embauche de développeurs.

Si vous êtes un professionnel de la technologie intéressé à trouver un nouvel emploi, nous espérons que ces résultats vous permettront de mieux comprendre comment vous pouvez vous positionner au mieux pour réussir.

Et si vous êtes un recruteur qui a besoin de candidats technologiques de qualité, nous visons à détailler avec précision la rapidité avec laquelle les salaires des développeurs évoluent en fonction du besoin croissant d'embauches de qualité.

Tendances transfrontières globales

L'industrie

L'une des premières choses que les demandeurs d'emploi considèrent lors de la recherche de nouvelles opportunités d'emploi est l'entreprise ou l'industrie dans laquelle ils souhaitent travailler.

Simultanément, la demande de professionnels de la technologie dépasse de loin l'offre. Plus souvent qu'autrement, les candidats technologiques sont bombardés par les messages LinkedIn des chasseurs de têtes qui cherchent à combler un poste.

Donc, en ce qui concerne les salaires des développeurs, nous avons commencé à l'envers en demandant: «Dans quelles industries la majorité des professionnels de la technologie travaillent-ils?»

Que vous soyez un développeur débutant directement de l'université ou un professionnel expérimenté ayant travaillé dans la même industrie pendant cinq ans, il est utile de connaître les types d'entreprises qui ont besoin du plus grand nombre d'ingénieurs.

Nous avons agrégé nos données pour fournir un aperçu des 10 principales industries où les développeurs sont les plus en demande:

Top 10 des industries qui ont besoin de professionnels de la technologie. Source de données: talent.io
  1. Logiciels d'entreprise (21,8%): création de logiciels informatiques et d'outils commerciaux pour des organisations telles que les entreprises, les agences gouvernementales, les écoles, etc.
  2. Fintech (13,1%): fournissant des solutions financières de bout en bout qui étaient auparavant lourdes et moins accessibles au grand public, la FinTech est devenue une industrie concurrente des services financiers traditionnels
  3. Big Data & Analytics (12,3%): agréger des ensembles de données volumineux et les structurer pour révéler des tendances, des corrélations et des informations utilisateur qui ne pourraient être découvertes autrement
  4. Plateforme (10,7%): regroupement de technologies créant de grands réseaux facilitant les échanges ou interactions entre groupes d'utilisateurs
  5. eCommerce (9,8%): achat ou vente de produits / services en ligne
  6. Finance / Assurance (8,2%): fournir des services traditionnels de gestion financière et financière aux clients commerciaux et de détail
  7. Médias / Contenu (8,0%): publication et partage d'informations via des plateformes médiatiques
  8. Santé et bien-être (6,9%): utiliser la technologie pour fournir des solutions pour adopter des habitudes de vie plus saines et maintenir un bien-être positif
  9. Jeux (5,0%): développement de jeux vidéo, informatiques et mobiles
  10. Voyages (4,2%): comprenant les services de voyages d'agrément, de loisirs ou d'affaires, y compris les transports, l'accueil et les divertissements

Près de 50% des entreprises où les développeurs sont les plus demandés proviennent des entreprises de logiciels d'entreprise, de Fintech et de Big Data & Analytics. Pour un développeur débutant pressé de trouver un emploi, nous vous recommandons de rechercher dans l'une de ces industries.

Néanmoins, trouver du travail dans une industrie qui vous passionne est important. Quelle que soit votre expérience actuelle, il est important de considérer comment l'entreprise et l'industrie que vous choisissez vous aideront à développer votre ensemble de compétences en fonction de la façon dont vous envisagez que votre carrière évolue dans le temps.

Rôle de l'emploi

L'une des choses les plus importantes à considérer lorsque vous postulez pour un nouvel emploi est le type de rôle dans lequel vous vous voyez.

Les données montrent que les quatre premiers postes que les entreprises cherchent à occuper représentent 75% de tous les postes technologiques sur notre plateforme.

Répartition des principaux postes en fonction des offres d'emploi de l'entreprise. Source de données: talent.io
  1. Développeur Full Stack (30,7%): développement côté client et côté serveur
  2. Développeur Backend (17,7%): développement côté serveur
  3. Développeur Frontend (14,2%): développement côté client
  4. Développeur principal (11,8%): chefs d'équipe technique avec au moins 2+ années d'expérience, responsables de la gestion des personnes ou des projets
  5. Autre (25,5%): comprenant plus de 25 postes technologiques qui relèvent du développement, des données, de l'infrastructure, des tests, du produit / design et de la direction / du leadership (Si vous souhaitez savoir si nous aidons les professionnels de la technologie avec votre expérience spécifique et critères de recherche, nous vous recommandons de vous inscrire directement à talent.io. Votre profil sera ensuite examiné par un Talent Advocate qui déterminera comment nous pouvons vous aider.)

Nous avons affiné notre analyse pour examiner spécifiquement les salaires annuels des rôles ci-dessus, qui relèvent tous de la catégorie des développeurs Web et logiciels.

Étant donné que le salaire moyen des développeurs principaux agrège uniquement les données des développeurs ayant plus de 2 ans d'expérience, nous avons segmenté nos résultats par: (1) développeurs débutants et juniors: développeurs Full Stack, Backend et Frontend avec une expérience allant de 0 à 1 et 1 à 2 ans (2) Développeurs de niveau intermédiaire et senior: Full Stack, Backend, Frontend et Lead Developers avec une expérience allant de 2 à 4, 4 à 6 et 6+ ans

Salaires moyens des développeurs débutants et débutants dans tous les pays. Source de données: talent.io

Si nous standardisons les données monétaires dans tous les pays en euros, nous constatons que les développeurs de Berlin et du Royaume-Uni reçoivent en moyenne des offres de salaire plus élevées que les développeurs de France.

Pour les développeurs débutants et juniors ayant 0 à 2 ans d'expérience, nous constatons que les développeurs backend reçoivent des offres de salaire plus élevées que les développeurs frontend et même les développeurs Full Stack.

Salaires moyens des développeurs de niveau intermédiaire et senior dans tous les pays. Source de données: talent.io

En attendant, si vous êtes développeur senior, vous pouvez envisager de devenir développeur principal. Les développeurs principaux reçoivent généralement des offres d'emploi avec des salaires moyens de 10 à 20% supérieurs à ceux des développeurs backend, frontend ou full stack. Sinon, une autre option pour les développeurs seniors peut être de progresser vers un rôle d'architecte logiciel.

Il est important de garder à l'esprit que les salaires ci-dessus ne tiennent pas compte du coût de la vie, ce qui peut avoir un impact substantiel sur vos économies annuelles.

La formation et les expériences complémentaires - projets personnels, travail indépendant, stages et apprentissages - sont des facteurs supplémentaires que nous n'avons pas pu standardiser dans notre analyse transfrontalière.

Technologie

Les recherches du paysage mondial d'embauche de développeurs 2018 de Stack Overflow montrent les deux facteurs les plus importants lors de l'examen d'un nouveau poste:

  1. Rémunération et avantages offerts
  2. Langues, frameworks et autres technologies utilisées

L'apprentissage d'une technologie particulière peut avoir un impact majeur sur votre salaire de départ et votre potentiel de gain global - en particulier pour les développeurs ayant plus d'expérience.

Nous voulions comprendre l'interaction entre la technologie, le poste, l'emplacement et le niveau d'expérience afin de fournir une image plus complète des technologies qui vous aideront à augmenter votre salaire annuel.

Semblable à notre analyse sur les rôles de travail, nous avons limité notre attention aux technologies les plus pertinentes sur notre plate-forme. Dans ce contexte, les technologies pertinentes se réfèrent aux langages de programmation, aux frameworks et aux bibliothèques dont les entreprises ont besoin lorsqu'elles cherchent à remplir un rôle spécifique.

Pour cette raison, HTML et CSS ne sont pas inclus dans l'analyse des données ci-dessous. Ce sont des technologies préalables, pas les langues dominantes que les entreprises recherchent lors de l'embauche d'un nouveau membre de l'équipe.

Langages de programmation

Langages de programmation les plus pertinents basés sur les offres d'emploi de l'entreprise. Source de données: talent.io

Afin de comprendre l'interaction des attentes salariales pour les langues ci-dessus, nous segmentons les données dans les groupes ci-dessous:

  • C # - Java: deux langages de programmation orientés objet avec une syntaxe similaire et des interfaces dérivées de C et C ++
  • PHP - Python - Ruby: Python et Ruby sont tous deux des langages de haut niveau conçus dans un esprit de simplicité et qui permettent aux développeurs de programmer rapidement grâce à une syntaxe légère. Ces langages ont gagné en popularité et sont responsables de la diminution de la part de marché de PHP
  • JavaScript: JavaScript représente une partie importante des langues les plus pertinentes. Ci-dessous, nous détaillons comment les développeurs appliquent JavaScript en décomposant les données et en voyant comment elles se combinent avec un cadre ou une technologie particulière
C # - Java
Salaires moyens des développeurs C # et Java dans tous les pays. Source: talent.io
  • C # (3,8%): langage de programmation orienté objet à usage général qui peut être utilisé pour écrire pour les services Web, le code serveur et les systèmes intégrés
  • Java (19,3%): langage de programmation orienté objet à usage général utilisé dans un large éventail de développement d'applications, du Web et du bureau au Cloud Computing et au Big Data

Notre analyse montre que les développeurs C # en France et en Allemagne gagnent à peu près le même salaire à une moyenne de 47 K € par an, tandis que les développeurs C # au Royaume-Uni gagnent en moyenne 11% de plus à 53 K € (46 K £) par an.

En France, les développeurs Java gagnent environ le même salaire que les développeurs C #. Cependant, en Allemagne et au Royaume-Uni, les développeurs Java gagnent respectivement 12% et 8% de plus que les développeurs C # dans leurs pays respectifs. Cela peut être dû en partie au fait que de nombreux développeurs Java basés en Allemagne et au Royaume-Uni ont trouvé plus d'emplois dans les sociétés de technologies financières et financières / d'assurance qui paient en moyenne des salaires plus élevés que dans d'autres industries.

PHP - Python - Ruby
Salaires moyens des développeurs PHP, Python et Ruby dans tous les pays. Source: talent.io
  • PHP (13,2%): langage de script open source à usage général conçu spécifiquement pour le développement d'applications Web et couramment utilisé par les sociétés de logiciels d'entreprise → Symfony est le framework le plus couramment utilisé par les développeurs PHP
  • Python (17,8%): langage de programmation de haut niveau à usage général, orienté objet, mettant l'accent sur la lisibilité et la simplicité du code, avec des applications polyvalentes telles que le développement Web, la science des données et les scripts → Django est le cadre le plus couramment utilisé par les développeurs Python
  • Ruby (5,4%): langage de programmation orienté objet à usage général avec une syntaxe succincte qui permet une plus grande flexibilité de codage, ce qui en fait un langage d'application Web populaire parmi les startups → Ruby on Rails est le cadre le plus couramment utilisé par les développeurs Ruby

Les données ci-dessus montrent que les développeurs PHP gagnent moins que les développeurs Python et Ruby quel que soit le pays, la France atteignant en moyenne 43 K €, le Royaume-Uni 48 K € (42 K £) et l'Allemagne 49 K € par an.

Les développeurs Ruby gagnent un peu plus que les développeurs PHP en moyenne, tandis que les développeurs Python ont les salaires moyens les plus élevés dans chaque pays. Donc, peu importe où vous vivez, les développeurs qui souhaitent augmenter leur potentiel de revenus peuvent envisager d'apprendre Python.

Javascript

JavaScript reste un langage de programmation essentiel, agissant comme une condition préalable au développement Frontend.

S'il est vrai que JavaScript représente 40,4% des langages de programmation les plus importants sur talent.io, nous voulions mieux comprendre comment les développeurs de logiciels utilisaient leurs connaissances de JavaScript d'un point de vue pratique.

Tout d'abord, nous avons analysé de manière croisée tous les cadres et bibliothèques JavaScript utilisés par les développeurs qui ont reçu une offre d'emploi. Ensuite, nous avons classé chaque technologie en fonction de la façon dont la langue est appliquée.

Analyse et catégorisation des frameworks et bibliothèques JavaScript. Source de données: talent.io
  • Backend JS (33,3%): Node.js représente 99,99% de la quasi-totalité du JavaScript backend utilisé par les développeurs. → Node.js: un environnement d'exécution JavaScript rapide et léger qui peut être utilisé pour créer des composants backend en exécutant du code JavaScript en dehors du navigateur
  • Desktop / Mobile JS (3,6%): React Native représente 95% de tous les JavaScript Desktop / Mobile utilisés par les développeurs. → React Native: Javascript, framework multiplateforme utilisé pour le développement d'applications mobiles iOS et Android
Salaires moyens pour le backend JavaScript et les frameworks et bibliothèques de bureau / mobiles. Source de données: talent.io

Pour tout développeur qui aime coder en JavaScript mais qui s'intéresse au développement backend, Node.js est un excellent choix technologique. Pour le développement de bureau et mobile, React Native est la principale technologie JavaScript utilisée par les développeurs dans le domaine. Alors que les moyennes salariales ne sont pas aussi élevées que celles qui ont choisi Node.js pour le développement backend, React Native gagne en popularité en tant que technologie mobile multiplateforme.

  • Frontend JS (63,0%): représente près des deux tiers des frameworks et bibliothèques JavaScript utilisés par les développeurs. Ce n'est pas une surprise puisque toutes les autres technologies majeures utilisées sont les langages et les frameworks backend. Les principales technologies contribuant à ce pourcentage sont: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Reportez-vous ci-dessous à la section «Frameworks + Libraries: Frontend» pour une analyse détaillée des données.

Frameworks + Libraries: Frontend

La popularité et les salaires moyens des frameworks frontend Javascript. Source de données: talent.io
  • ReactJS (79,8%): bibliothèque JavaScript déclarative basée sur les composants pour créer des interfaces utilisateur rapides et évolutives
  • AngularJS (10,8%): framework JavaScript structurel conçu pour la construction d'applications web dynamiques
  • Vue.js (9,5%): framework JavaScript simple, progressif et léger conçu pour créer des interfaces utilisateur

ReactJS est la bibliothèque la plus importante utilisée par les développeurs pour le développement Frontend, représentant près de 80% des offres d'emploi faites. Raisonnablement, car les données montrent que les développeurs qui codent dans ReactJS gagnent des salaires plus élevés que les développeurs qui utilisent AngularJS ou Vue.js, allant d'un salaire annuel de 46,5 K € en France à 55 K € (51,5 K £) au Royaume-Uni.

Pour les développeurs Frontend, ReactJS reste la technologie la plus recherchée par les ingénieurs logiciels et les entreprises.

Attentes salariales par pays

Au cours des prochaines semaines, vous pourrez accéder à des ventilations spécifiques des données salariales dans nos trois principaux pays: la France, l'Allemagne et le Royaume-Uni. Nous vous recommandons de nous suivre sur Medium ou LinkedIn pour savoir quand notre prochain versement sera publié.

Toutes les analyses propres à chaque pays examineront le même ensemble de facteurs (industrie, fonction et technologie) inclus dans nos constatations générales. Cependant, nous fournirons également des conclusions qui ne peuvent être tirées que sur la base de l'ensemble de données pour ce pays. Les facteurs externes qui varient selon le marché doivent également être inclus dans les données spécifiques au pays.

Si vous avez des questions sur l'ensemble de données ou l'analyse présenté dans ce rapport, faites-le nous savoir dans la section commentaires ci-dessous ou en envoyant un e-mail à hello@talent.io

vous méritez un meilleur travail

talent.io est la plus grande plateforme de talents sélective d'Europe pour les ingénieurs logiciels et les profils technologiques. Nous aidons les développeurs dans 10 villes à travers l'Europe: Paris, Berlin, Londres, Amsterdam, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Hambourg et Munich.

Rejoignez-nous et laissez les entreprises s'adresser directement à vous. Dites adieu aux curriculum vitae, lettres de motivation et listes d'emplois.

100% gratuit pour les candidats - créez votre profil en 2 minutes, trouvez votre prochain poste dans quelques semaines.