Offre d'emploi: démarrage de Rockstar à la recherche de Rockstar

Seuls les rockstars doivent postuler.

Photo de rawpixel

Titre du poste: Chef de l'innovation

Lieu: travailler à distance, mais toujours dans notre bureau sans fenêtre à Times Square

Qui nous sommes

Une entreprise innovante qui révolutionne et bouleverse la façon dont les consommateurs consomment l'innovation et la perturbation. Nous sommes une startup bien financée (pour les 6 prochains mois) qui vise toutes les industries restantes qui n'ont pas encore de joli emballage rose. Nous avons lancé et relancé 3x, mais c'est tout - le pivot parfait, et nous avons besoin d'un animal absolu pour le diriger. Êtes-vous un animal?

Ce dont nous avons besoin

Nous ne savons pas ce dont nous avons besoin - nous voulons que vous nous disiez ce dont nous avons besoin. Nous ne vous laisserons probablement pas le faire, mais nous voulons toujours savoir ce que c'est. Nous voulons un innovateur et un idéateur de premier ordre qui peut tirer parti de la technologie et veut être à la pointe de la prochaine étape. Nous pensons que cette personne jouera un rôle essentiel dans notre entreprise. Nous avons besoin de quelqu'un qui peut posséder des idées complètement indéfinies du début à la fin et qui peut motiver une équipe d'enfants autorisés à livrer. Nous ne voulons plus vraiment d'eux ici, mais nous les avons embauchés parce que nous voulions remplir cet endroit avec des jeunes et des gens branchés pour cette séance photo qui a fonctionné sur Mashable il y a deux ans, nous sommes désolés. Ce rôle sera recherché pour le leadership, et nous ne définirons probablement pas les paramètres par rapport auxquels votre performance sera mesurée, juste au cas où nous déciderions que vous n'êtes pas nécessaire après trois mois et que nous avons fait une erreur en le publiant en premier lieu . Nous voulons un acteur du changement polyvalent qui se démarque, littéralement la meilleure personne sur cette planète qui peut assumer n'importe quel travail ou tâche au sein de notre entreprise de 6 personnes à tout moment, et apprendre à faire des choses radicalement en dehors de ses compétences sur un avis du moment avec une attitude extrêmement positive et 100% de succès à chaque fois. Rock star.

Qui tu es

  • Très motivé
  • Collaboratif
  • Très motivé à collaborer
  • Polyvalent, peut littéralement tout faire vraiment, vraiment bien
  • 2 à 10 ans d'expérience dans l'innovation
  • Expérience de l'exécution de campagnes 360 intégrées
  • Peut expliquer ce que sont les campagnes 360 intégrées
  • Bénéficie d'un rythme rapide
  • Peut suivre un rythme rapide
  • Comprend qu'un rythme rapide comprend les heures d'ouverture et toutes les heures non commerciales
  • Solides compétences en gestion de contrats avec la capacité de définir, initier, piloter et superviser efficacement les paramètres d'engagement avec des entrepreneurs tiers (celui-ci est réel, à partir d'une véritable offre d'emploi, je pense juste que c'est hilarant)
  • Auto-gestion actuelle et réussie de l'anxiété induite par la boîte de réception
  • Flexible, peut gérer l'ambiguïté complète du rôle et de la mission de l'entreprise et un changement constant
  • Ne pleure jamais
  • Parfaite maîtrise de la grammaire et de la ponctuation
  • Ce serait formidable si vous pouviez être bon au bowling

Responsabilités

  • Soutenez tous les projets stratégiques et innovants
  • Concevez, articulez et défendez des décisions conceptuelles et stratégiques, en mettant l'accent sur la défense, vous allez devoir vous battre pour chaque chose que vous voulez faire, et nous dirons probablement toujours non, juste pour info
  • Gérer les équipes internes, les équipes externes et les équipes spéciales
  • Définir le processus créatif
  • Mettre en œuvre le processus créatif
  • Convaincre les dirigeants que le processus créatif et toutes les personnes impliquées sont nécessaires à tout moment, même s'ils ont été embauchés bien avant vous
  • Associez-vous en collaboration dans tous les domaines de l'entreprise, y compris les départements qui n'ont jamais été informés qu'ils travailleraient avec vous
  • Assurer une livraison cohérente des livrables, avec la responsabilité de tout ce qui est contenu dans tous les livrables, sans mesures mesurables quant au succès ou à la qualité des livrables
  • Travailler avec l'équipe produit pour expliquer au reste de l'entreprise ce qu'est et ce que fait l'équipe produit
  • Participez aux efforts de développement des affaires, qui sont ce que nous disons à tout moment
  • Gestion de projet, gérant littéralement tout à tous les niveaux comme si vous étiez à la fois stagiaire et directeur de gestion en même temps, bien que votre titre se situe quelque part au milieu
  • Nous choisissons chacun un jour de la semaine pour passer l'aspirateur

Avantages

  • Happy hours 3x par an (vraiment 2, on n'y arrive jamais)
  • Parfois, Eric prépare des muffins

Compensation

  • Compétitif, mais pas aussi compétitif qu'il y a 5 ans
  • Un package d'actions généreux qui ne sera acquis qu'après que vous nous ayez donné votre âme pendant quatre ans et même alors, cela ne va probablement jamais valoir quoi que ce soit parce que nous n'aurons pas de sortie réelle, mais nous continuerons à le présenter comme un raisonnement pour vous payer moins que ce que vous valez et certainement moins que les cinq hommes ingénieurs que nous venons de voler sur Facebook
  • Incitatifs (aucune explication disponible)

Avantages

  • Soins de santé, vision et dentaires complets
  • Un abonnement au gym
  • Un abonnement spin class
  • Une adhésion à vélo en libre-service
  • Beaucoup d'autres choses que ce travail ne vous laissera jamais le temps d'utiliser et qui serviront de rappels constants de combien de votre vie vous passez devant un ordinateur
  • Déjeuner gratuit tous les jours pour que vous n'ayez jamais de raison de quitter votre bureau. Nous allons en fait apporter votre déjeuner à votre bureau afin que vous n'ayez pas à perturber votre flux de travail pour consommer de la nutrition

Pour postuler: veuillez répondre avec votre curriculum vitae (obligatoire), une lettre de motivation (obligatoire), un lien vers votre portefeuille (obligatoire) et des liens vers tout compte personnel de médias sociaux qui nous permettra de vous traquer avant que nous décidions de vous interviewer même s'ils n'ont rien à voir avec votre travail ou votre ensemble de compétences (obligatoire, car nous les déterrerons de toute façon et cela nous fera gagner du temps). Pas de recruteurs, cette recherche d'emploi est gérée par notre Responsable Développement Marketing & Collaborations pendant son temps libre.

Bonne chance!