Effondrement du siège social

Un aperçu de l'avenir illimité des lieux de travail

Voici le siège social traditionnel:

Photo: Boston Globe

Le bureau moderne intègre de nouvelles préférences de travail avec des éléments traditionnels:

En haut et en bas à droite: BCG NYC Office. En bas à gauche: espace de coworking.

Mais le bureau de demain ressemble peu à son ancêtre axé sur la cabine:

En haut à gauche: Facebook Building 20. En haut à droite: vacances à la plage. En bas: le concept Work on Wheels d'IDEO.

Le début de la fin

Le siège social n'a jamais été un style simple, mais plutôt une mosaïque complexe. De nouvelles couleurs et formes sont continuellement ajoutées, modifiant de façon très subtile l'apparence générale. Chaque changement est à peine perçu, mais l'agrégat produit une transformation discordante: la création et la destruction simultanées de l'espace. Phil Edwards chez Vox donne un aperçu fantastique de six minutes sur la façon dont nous sommes passés du bureau traditionnel au bureau moderne:

Nous vivons cette transition. Et tandis que de nombreux facteurs ont contribué à ce changement monumental, les entreprises perturbatrices se distinguent comme un moteur.

Les nouveaux enfants sur le bloc

Le coup fatal à une culture d'entreprise traditionnelle et lourde est venu d'un groupe improbable - des bricoleurs de garage qui sont devenus des géants de la technologie. Si vous avez demandé à 10 personnes dans la rue quelle entreprise a les meilleurs avantages de bureau, la plupart diraient probablement Google. En fait, l'éthique de Google est si grande qu'il y a un film mettant en évidence la culture unique de l'entreprise et ses stages. De plus, Google reçoit beaucoup de presse pour ses interviews intenses et ses avantages bureautiques loufoques, allant des diapositives aux pods de sieste.

Une sieste au campus Mountain View de Google.

En tant qu'entreprise de haute technologie dotée de liquidités et d'une marque à succès, Google a attiré les meilleurs talents intellectuels dans les secteurs de la technologie et des affaires. Confrontés à des chèques de paie équivalents, les jeunes professionnels ont opté pour l'entreprise qui proposait des déplacements gratuits, de la nourriture gratuite, des cours de gym gratuits et aucun code vestimentaire. Google a pratiquement fait du «plaisir» l'un de ses principaux piliers. Pour la génération du millénaire naissante, cela semblait être une évidence. Les entreprises du monde entier ont vu l'écriture sur le mur: pour attirer les meilleurs nouveaux talents, elles doivent rivaliser sur la conception et les avantages des bureaux. Cependant, comme Vox l'a souligné dans sa vidéo, ce n'est pas aussi facile que de supprimer des murs. Il doit y avoir du soin et de l'intention derrière les conceptions ouvertes, sinon les plans d'étage ouverts ne permettront pas d'augmenter la productivité ou le bonheur des travailleurs.

Un exemple fantastique de conception intentionnelle utilisée pour augmenter la productivité est la proposition initiale de Steve Jobs pour le siège de Pixar. Il a imaginé un bureau avec un seul ensemble de salles de bains dans l'atrium principal.

Bâtiment Steve Jobs de Pixar. Les salles de bain sont derrière les deux portes le long du mur du fond.

Le point? Il pensait que cela créerait plus de rencontres fortuites entre les employés, donc de meilleures idées de pollinisation croisée. Bien qu'il ait été convaincu d'ajouter un ensemble supplémentaire de salles de bains à l'étage, ce soin dans la conception des bureaux est essentiel pour créer non seulement de nouveaux espaces de travail, mais aussi de meilleurs espaces.

Explorons maintenant la question apparemment simple: qu'est-ce qu'un bureau?

La profession à distance

Aucun professionnel n'est peut-être aussi mobile que le conseil. Un consultant pourrait être au siège social d'une entreprise de télécommunications un mois et dans le bureau sur site d'une exploitation minière le lendemain. En conséquence, les consultants sont de vrais télétravailleurs. Ils n'ont pas un cadre de bureau cohérent; ils s'adaptent plutôt à l'espace que leurs clients offrent. Les conditions de travail vont des cabines aux plans d'étage ouverts au travail à domicile ou à l'hôtel. Cette flexibilité a été assez unique dans le monde des affaires, mais elle a changé récemment.

La nature vraiment éloignée du conseil a commencé à pénétrer d'autres industries et professions. Cette transformation a été renforcée par la technologie mobile et un accès Internet presque omniprésent. En tant qu'employés, nous avons maintenant un niveau de contrôle sans précédent sur où, quand et comment nous travaillons. Une grande partie du travail d'entreprise d'aujourd'hui peut être réalisée n'importe où avec une connexion Wi-Fi - même depuis le lit.

Photo: Casper

Le pyjama professionnel

Le travail à domicile est devenu un incontournable des lieux de travail flexibles. Les professionnels qui ont besoin d'être à la maison avec des jeunes ou qui préfèrent simplement ne pas faire la navette ont été largement accueillis dans le monde de l'entreprise. Bien que le travail à domicile ne soit pas universellement accepté, le désir de flexibilité semble l'être. Et la psychologie humaine étant ce qu'elle est, il est beaucoup plus difficile de retirer un avantage que de le fournir. Pour le meilleur ou pour le pire, une fois qu'un avantage devient «normal», les employés le considèrent comme un droit et le considèrent comme un coup dur pour revenir à la façon dont les choses étaient même un an auparavant.

Cette flexibilité ne se limite pas à la maison. Les jeunes professionnels accomplissent régulièrement du travail dans les cafés et les espaces de coworking. Il suffit de visiter leur Starbucks local (Wi-Fi gratuit) pour voir la preuve de ce fait. Et avec sa valorisation de 20 milliards de dollars en 2017, WeWork témoigne de la demande de travail flexible. Cette ascension indique la prochaine tendance du travail: un bureau non seulement à la maison et en ville, mais aussi à travers le monde.

Le paradis des travailleurs

Cadré dans un sens, le coworking fournit un bureau en tant que service. Prolonger cette tendance à l'avenir ne nécessite aucune grande nouvelle invention, mais simplement relier les points. Imaginez un partenariat entre Airbnb et WeWork. Pour un prix forfaitaire, nous pourrions avoir un endroit pour travailler, dormir et une aventure planifiée avec un effort stupidement minimal. En soi, ce serait un avenir qui nous passionnerait (et nous y sommes presque). Les débuts de cela existent aujourd'hui. Des programmes comme Remote Year permettent aux employés de travailler à l'étranger pendant un an. Mais ces offres sont encore assez chères et limitées.

Mais repoussons les limites de ce qu'est un bureau. Voici le concept Work on Wheels d'IDEO. Chargés d'idéer un avenir impacté par les véhicules autonomes connectés (CAV), les concepteurs d'IDEO ont conceptualisé ceci:

Quel est le trajet? Quand êtes-vous arrivé au bureau? Quelle est la destination - en existe-t-il une? Les bureaux mobiles comme ceux-ci changeront à jamais notre idée d'un bureau. Imaginez un CAV qui vienne vous chercher, vous et votre équipe. Vous travaillez pendant deux heures en naviguant vers la plage. À midi, vous sortez et profitez d'un déjeuner sur la promenade. Vous pourriez même participer à une petite partie de beach-volley. Pendant les trois prochaines heures, vous travaillez entouré par les fantastiques vues côtières. En fin d'après-midi, le CAV reprend vie et navigue pour déposer chaque personne à sa porte pendant que vous continuez à travailler. Ce qui reste de votre trajet est la distance entre le trottoir et votre porte.

Avec cet avenir en vue, il faut s'interroger sur le sort de tout cet espace de bureau d'entreprise. Une solution potentielle renforcerait l'unité de l'entreprise et offrirait des possibilités de mise en réseau.

Le Club Social d'Entreprise

Ce paradis des travailleurs implique que le siège social ne sera pas autant nécessaire pour le travail réel. Parce que les employés ne seront pas au bureau, cela créera une distance psychologique entre les sociétés et leurs employés. En conséquence, un sentiment d'unité communautaire et d'entreprise en souffrira. Embrassant ces nouvelles tendances, les bureaux devraient se réinventer en tant que lieux de communauté en tant que clubs sociaux.

Au cours de la semaine, les employés travailleront à partir de CAV, d'un partenariat Airbnb et WeWork, ou à domicile. Mais le vendredi, ils se réuniront au bureau pour faire partie de leur club social. Les événements, les discussions et les activités attireraient des employés au bureau, ce qui encouragera les conversations interdisciplinaires et inter-niveaux. Celles-ci renforceront alors un sens de la communauté et une culture de l'innovation. Et parce que ces événements sonneront le week-end, ils comprendront probablement de la nourriture et des libations. Voilà un avenir dont nous pouvons tous être heureux!