Annuler la réunion, démarrer un fil.

Aujourd'hui, nous lançons la version bêta de Threads - une plateforme conçue pour rendre le travail plus inclusif en permettant aux équipes de discuter et de prendre des décisions à grande échelle.

Donc quel est le problème?

À mesure qu'une équipe s'agrandit, vous commencez à voir cela se produire. Les gens sont exclus des invitations à des réunions, les discussions de groupe se déroulent en privé avec moins de personnes qu'auparavant, et même les e-mails deviennent cloisonnés.

Vous commencez à entendre parler de décisions critiques à travers la vigne, les choses au travail donnent l'impression qu'elles sortent du champ gauche, et même si vous avez une opinion forte, il est souvent trop tard car la balle roule déjà.

Voici la chose - nous travaillons avec des gens formidables mais n'entendons que quelques-uns. Ce n'est bon pour personne. Les gens se sentent inconnus et sous-évalués, les équipes prennent de mauvaises décisions et, finalement, l'entreprise évolue plus lentement.

C'est facile. Dites simplement aux gens d'arrêter d'exclure les autres!

La vérité est que ce n'est pas facile. Cela ne se produit pas intentionnellement, cela se produit parce que la plupart des outils de communication ont du mal à suivre le rythme des équipes. Personne ne veut «répondre à tous» à un e-mail car il a peur de déranger les autres. Il semble impossible de rattraper son retard sur une chaîne contenant plus de 100 messages. De plus, si vous avez la chance d'être invité à une réunion, vous devez être suffisamment âgé pour participer à la conversation ou être plus fort que les autres.

Les outils d'aujourd'hui nous font choisir entre inclusion et efficacité. Pour cette raison, la qualité du travail en souffre. Et si nous n'avions pas besoin de faire le choix? Et si nous construisions un moyen pour les équipes en croissance de rester sur la même longueur d'onde, d'avoir de larges discussions et de prendre les bonnes décisions? Et si nous permettions au travail d'être plus inclusif?

Si ce problème et cette opportunité résonnent, nous aimerions que vous rencontriez Threads.

Comment fonctionne Threads?

  1. Créez une organisation pour votre entreprise.

2. Pour toute équipe, projet ou sujet, créez un espace et invitez les personnes concernées.

3. Chaque fois que vous souhaitez partager ou discuter de quelque chose de pertinent pour l'équipe, le projet ou le sujet - lancez un fil de discussion.

4. Les gens commenceront à lire et commenter votre fil, et quand il atteindra une résolution - marquez le commentaire pertinent comme la décision.

Un fil est conçu pour permettre à de nombreuses personnes de rattraper leur retard et de contribuer à une discussion chaque fois qu'elles en ont le temps. Il y parvient de plusieurs manières:

  1. Vous ne pouvez pas être «en retard». Même si vous venez à la discussion après que plusieurs autres membres ont contribué, vous ne serez pas désavantagé. Vous serez rattrapé en lisant simplement de haut en bas et aurez la possibilité de répondre aux commentaires, créant ainsi une sous-discussion imbriquée.
  2. Vous n'ennuierez pas les gens. Un fil de discussion sépare l'accès à l'information et sa notification. Si vous commentez un fil, il n'en informera que les personnes qui ont commenté. Tout le monde dans l'espace peut voir le fil, mais nous nous assurons de ne pas sur-notifier.
  3. Vous ne pouvez pas être interrompu. Le produit vous permet de fournir vos deux cents sans que personne n'interrompt ou ne rejette le flux de la conversation.
  4. Vous ne perdrez pas la trace de ce qui a été décidé. Les décisions sont mises en évidence et documentées pour la postérité.

Sur cette note, les threads fonctionnent-ils?

Nos clients le pensent! Si votre équipe souhaite passer moins de temps dans les réunions et plus de temps à prendre des décisions, nous pensons que vous pourriez aimer Threads.

  • «Threads a changé la donne quant à la façon dont notre équipe prend les décisions ensemble. Cela répondait à un besoin que Slack et Email ne pouvaient pas et est devenu notre plaque tournante pour faciliter les commentaires, mettre à jour l'organisation sur les changements et s'assurer que tout le monde est sur la même page. » - Joe (Bitwise, concepteur)
  • «Dans une entreprise en croissance, l'une des premières choses à s'effondrer est une communication efficace. Je ne peux pas imaginer faire évoluer la discussion et la prise de décision dans plusieurs bureaux et équipes sans Threads. » - Spang (Nylas, CTO)
  • «Avec Threads, nous avons réussi à multiplier par 6 notre entreprise de manière transparente avec peu de difficultés de croissance. Tous les nouveaux membres de l'équipe pouvaient apprendre le contexte autour de la prise de décision et de la culture d'une manière qui n'était pas possible avec le courrier électronique ou Slack. » - Anthony (Perfect Keto, PDG)

Voir plus ici.

Rappelle-moi encore. Quels sont les avantages que j'obtiens de l'utilisation de Threads?

  • Vous aurez moins de réunions inutiles.
  • Votre équipe sera entendue et incluse.
  • Vous cesserez d'avoir un tas de documents uniques qui se perdent.
  • La messagerie aura un bien meilleur rapport signal / bruit.
  • Plus important encore, votre entreprise prendra de meilleures décisions et ira plus vite.

Comment l'essayer?

threads.com - vérifiez par vous-même! Nous serions ravis de vous avoir.

- Rousseau (Threads, PDG)