Sommes-nous si occupés à atteindre nos propres objectifs que nous manquons les opportunités les plus importantes?

Lors des Championnats du monde juniors de l'IAAF en Pologne en 2016, Jess Thornton de l'Australie a porté le poids de sa nation alors qu'elle tentait de remporter la finale du 400m avant les Jeux Olympiques de Rio.

Pourtant, au milieu de ces enjeux de niveau olympique, juste au moment où les concurrents arrivaient sur la ligne, elle a pris un moment pour saluer respectueusement Salwa Nasar de Bahreïn. Nasar avait récemment pris la décision déchirante de quitter son Nigeria natal, où la pauvreté prive les jeunes femmes de talent et de potentiel, pour l'opportunité de s'épanouir et de s'épanouir à Bahreïn. Son choix était un refus de laisser son potentiel non réalisé et le bref moment de louange de Thorton se répercuta dans le monde entier.

Il n'y a pas de situation trop grande ou trop importante pour ignorer une occasion de faire l'éloge de quelqu'un qui le mérite.

Mark Twain a avoué: «Je peux vivre deux mois avec un bon compliment.»

Bien que nous n'en discutions pas ouvertement souvent, la vérité est que tout le monde, et je veux dire tout le monde, se soucie d'obtenir un compliment de temps en temps.

Je ne parle pas du débat sur «l'estime de soi» ou de l'obsession des médias sociaux pour attirer l'attention. Je parle d'une reconnaissance honnête, réfléchie et méritée d'un pair à l'autre. C'est puissant et franchement ça n'arrive pas assez souvent.

Les discussions sur le leadership se concentrent souvent sur la force, la présence et l'esprit de décision, tous les éléments importants d'un leadership efficace. Mais ce ne sont que les utilités du leadership. Un véritable leadership qui affecte profondément les gens, qui remplit de profonds puits de confiance, se manifeste mieux dans l'acte de louange généreux. Il n'y a peut-être rien de plus accueillant et inspirant pour quelqu'un qu'un compliment réfléchi et inattendu.

Chaque jour, les gens autour de nous font des choses qui méritent d'être reconnues de manière positive. Et nous nous précipitons juste devant eux. Nous sommes trop occupés pour nous arrêter, en prendre connaissance et faire connaître quelque chose de remarquable. Nous en avons trop dans notre assiette et d'ailleurs, ça n'aura pas vraiment d'importance de toute façon, non? Faux.

Si quelqu'un avait trop à l'esprit pour prendre le temps de complimenter un autre, et un concurrent à cela, c'était Jess Thornton alors qu'elle se dirigeait vers la ligne d'une compétition de niveau mondial. Mais elle s'en fichait. Pendant 30 secondes, elle a eu la présence d'esprit de reconnaître quelque chose de spécial et d'avoir la confiance de savoir que cela n'affecterait pas négativement sa propre performance.

Je dirais que personne ne se trompera jamais et n'aura jamais d'impact négatif sur sa propre performance en louant sincèrement une autre - même la concurrence. Alors ne vous retenez pas. Louez généreusement et souvent.

Celui que vous élèverez avec votre expression sera profondément touché (qu'ils l'expriment ou non) et vous construirez la partie la plus importante de votre personnage; charité.

Qu'il n'y ait aucun doute, lorsque vous prenez un moment pour reconnaître le bon travail et la contribution d'un autre, il y a un impact puissant qui se répercute profondément.

C'est un impact qui est beaucoup plus important que n'importe quelle tâche banale qui vous garde généralement tête baissée et ignore le bon travail qui se passe dans la prochaine cabine.

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