7 raisons pour lesquelles les introvertis gouvernent maintenant le monde

Les Américains du XXe siècle étaient nourris au biberon de l'importance de devoir «faire leurs preuves». Les extravertis, avec leur sarrasins et leur manière grégaire, étaient les enfants d'or. Ils ont excellé en tant qu'individus maniaques intenses et borderline mettant en valeur leur charme, leur personnalité et leur charisme, style Wolf of Wall Street. Fort, fier et prêt à faire avancer les choses, il était temps de briller.

Comme vous pouvez l'imaginer, les introvertis n'étaient pas trop ravis. Cependant, tout comme Mufasa l'avait prédit dans Le Roi Lion, le soleil s'est couché sur leur temps et se lève à nouveau, avec des introvertis comme nouveaux rois.

1. Les introvertis sont des conteurs supérieurs.

La «narration» est un sujet brûlant de nos jours, et les introvertis sont de vieux pros pour raconter un fil. Plus réfléchis et réfléchis par nature, les introvertis sont souvent des écrivains et des créateurs de contenu qualifiés, ce qui en fait des oies dorées à notre époque, ce qui valorise un contenu de premier ordre. JK Rowling, Abraham Lincoln et même le Dr Suess seraient (ou ont été, de leur temps sur terre) des introvertis. Rock sur les loups solitaires!

2. Les introvertis sont de meilleurs auditeurs.

Les introvertis sont plus calmes et contemplatifs que leurs opposés extravertis, ce qui leur vaut un A pour l'écoute. Alors que la capacité à «écouter» peut sembler banale (Siri peut aussi écouter), être capable d'écouter, d'analyser et d'agir est extrêmement précieux à l'ère numérique, car les marques cherchent à engager un dialogue significatif avec les consommateurs.

Les médias sociaux permettent aux consommateurs d'exprimer leurs opinions et de s'engager potentiellement dans une collaboration créative avec les marques. Cependant, ce partenariat entre le consommateur et la marque ne peut se produire que lorsque les entreprises sont disposées à écouter et à bien écouter. Une grande partie du marketing moderne consiste à favoriser un dialogue sincère et authentique. Les extravertis… Eh bien, bénissez leur cœur, mais leur exubérance implacable peut souvent entraîner des dialogues à sens unique qui ne tiennent pas compte des commentaires des consommateurs.

3. Les introvertis se sentent chez eux en ligne.

Il n'est pas difficile de repérer un introverti - ce sont eux qui lisent un livre dans un coin lors d'une fête ou qui commandent une pile de Celeste Pizza for One surgelée chez Shaws.

Les introvertis ne sont pas fous des foules, beaucoup préférant la chaleur et la sécurité du cocon en ligne. Et pourquoi pas? Il y a une quantité infinie d'apprentissage et de communication sur le Web, et c'est aussi un bon endroit que n'importe quel autre pour passer du temps libre. En raison de nombreuses heures en ligne, les introvertis ont tendance à être naturels quand il s'agit de tout ce qui concerne la technologie - ils font d'excellents spécialistes du marketing en ligne, des gestionnaires de médias sociaux, etc.

4. Ce ne sont pas des cochons.

La présence dominante d'extravertis peut étouffer l'énergie créative - dans une pièce pleine de bavardages bruyants, un introverti aura du mal à s'exprimer, même lorsqu'il a une idée d'as dans sa manche. Les extravertis aiment diriger le spectacle et peuvent éclipser par inadvertance les autres membres de l'équipe. Les introvertis, en revanche, n'ont aucun problème à collaborer.

5. Les introvertis font de meilleurs patrons.

Le chercheur Adam Grant a constaté que les dirigeants introvertis ont tendance à fournir de meilleurs résultats que les extravertis, car ils ont tendance à donner aux employés une laisse plus longue, les laissant courir avec leurs idées et voir où leurs intuitions les mènent. Les extravertis, bien que bien intentionnés, sont souvent tellement enthousiastes à propos de leurs propres projets et idées qu'ils font rouler les autres membres de l'équipe dans le processus.

6. Ils sont plus sociaux que vous ne le pensez.

Soyons clairs - les introvertis ne sont pas timides ou antisociaux. Être timide reflète la peur du jugement social. Être introverti a vraiment à voir avec la façon dont vous réagissez à la stimulation.

Les extravertis tirent leur énergie de la stimulation et de l'activité sociales. Les introvertis, tout en appréciant souvent les activités sociales et les engagements autant que quiconque, ont besoin de périodes de solitude pour récupérer. Les introvertis se concentrent mieux et sont plus productifs dans des environnements calmes. Alors qu'ils chérissent du temps seul, les introvertis aiment passer du temps à socialiser avec leurs amis autant que n'importe quel extraverti.

7. Un cœur solitaire favorise la créativité.

La majorité des individus les plus créatifs de l'histoire sont ce que nous qualifierions d'introvertis. Pourquoi? Parce que la solitude est souvent un ingrédient essentiel pour favoriser la créativité. De grands penseurs comme Darwin ou Thoreau feraient de longues promenades dans les bois, ou se retireraient même de la société pendant de longues périodes. Les introvertis ont besoin de leurs périodes d'isolement pour recharger leurs batteries, et c'est dans ces moments calmes que l'inspiration frappe souvent.

La créativité est un atout précieux de nos jours, ce qui signifie que les introvertis sont en forte demande. La prochaine fois que votre équipe créative souhaite faire un exercice de consolidation d'équipe, encouragez-la à faire du camping dans le désert de Mojave. Envoyez-les sur leur chemin avec une cruche d'eau et un adieu chaleureux. Très bien, cela peut pousser, mais n'ayez pas peur de laisser les introvertis travailler leur mojo créatif. Toutes les idées géniales ne viennent pas du brainstorming.

Les extravertis sont donc des gaspillages inutiles d'espace?

Absolument. Ils sont également responsables du réchauffement climatique. Je plaisante - bien sûr, les extravertis sont également importants! Ils font des présentateurs fantastiques, sont des réseauteurs incroyables et se produiront probablement mieux lors d'une réunion avec des clients que des introvertis.

Je n'essaie certainement pas de détester les extravertis. Je suggère simplement qu'il est temps de repenser les qualités que nous apprécions en affaires. La tendance a été de favoriser l'énergie turbulente, forte et tourbillonnante des extravertis. Au lieu de cela, nous devons tenir compte de ces outsiders introvertis. Ce sont eux, avec leur attention et leur créativité, que nous verrons tirer les ficelles à notre époque de plus en plus orientée vers le numérique, celle dans laquelle ils sont nés pour régner.

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A propos de l'auteur

Larry Kim est le PDG de MobileMonkey - fournisseur de la meilleure plateforme de marketing Facebook Messenger au monde. Il est également le fondateur de WordStream.

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Publié à l'origine sur Inc.com