Entrepreneurs d'impact du 21e siècle

Veuillez embrasser et pratiquer = Conscience de soi + Humilité + Empathie car ces qualités enrichissantes, stimulantes, courageuses et étonnantes sont rares.

Jusqu'où irez-vous dans votre réflexion et vos actions, pour aller plus loin?

1. Conscience de soi

Les entrepreneurs conscients parlent avec franchise, admettent leurs erreurs, ont soif de critiques constructives, dégagent une confiance tranquille avec une boucle de rétroaction cohérente. Combien de fondateurs de startups d'aujourd'hui ou de chefs de votre équipe de leadership illustrent ce comportement?

L'entrepreneur confiant est conscient des besoins et du plaisir de ses clients, de la culture d'équipe de leur entreprise, respecte les partenaires et suit les changements rapides qui se produisent dans leur industrie.

La conscience de soi est le fondement de l'intelligence émotionnelle, qui différencie les personnes peu performantes des personnes hautement performantes dans divers domaines, et si elle manque au sommet, il est probable que toute l'organisation soit affectée.

L'écoute de votre voix intérieure est le chemin le plus sûr vers la conscience de soi, et c'est la pierre angulaire de toute intelligence sociale et émotionnelle.

La conscience de soi, c'est avoir une perception claire de vos valeurs, personnalité, besoins, habitudes, y compris les forces, les faiblesses, les pensées, les croyances, la motivation et les émotions. La conscience de soi vous permet de comprendre les autres, comment ils vous perçoivent, votre attitude et vos réponses à leur égard dans l'instant.

La première étape vers la conscience de soi est de reconnaître et d'être ouvert sur les choses qui causent le stress, l'anxiété et la négativité dans votre vie. À partir de là, il est possible d'accepter que parfois vous avez tout simplement tort. L'un des traits les plus admirables et utiles pour les entrepreneurs est la capacité d'admettre vos erreurs et d'aller de l'avant. La différence entre l'arrogance et la confiance est la conscience de soi pour un véritable esprit d'entreprise.

La conscience de soi est l'un des attributs de l'intelligence émotionnelle et un facteur important pour réussir, car l'intelligence émotionnelle, qui fait référence à la capacité de nous comprendre et de comprendre les autres, est devenue l'une des compétences les plus souhaitables, en particulier chez les chefs d'entreprise à impact du 21e siècle.

La conscience de soi se développe à travers des pratiques visant à concentrer votre attention sur les détails de votre personnalité et de votre comportement. Lorsque vous devenez plus conscient de vous-même, vous commencez instinctivement à voir des aspects de votre personnalité et de votre comportement que vous n'aviez pas remarqués auparavant.

Pratiquer la conscience de soi mène à la conscience, la conscience appropriée en dehors de son vrai soi. Cette pratique dynamique permet à ses praticiens d'embrasser pleinement la joie et le but au-delà de la tâche et de l'obligation. Il atténue les pensées et les émotions douloureuses. Être conscient de soi fournit un nouveau lieu pour que l'esprit se libère des limitations imposées et exploite le pouvoir d'une connexion dynamique et significative avec les autres dans toutes les facettes de sa vie.

La conscience de soi émotionnelle est la capacité de se connecter à ses propres émotions «dans le moment», de pouvoir nommer ces sentiments avec précision, de les connecter à leurs sources, de reconnaître leur impact sur votre efficacité dans la vie et enfin de pouvoir les utiliser. les émotions comme une source précieuse de perspicacité et d'informations sur vous-même.

Pour parfaire votre parcours entrepreneurial, le meilleur point de départ est la conscience de soi. Avec un sens de qui vous êtes et une vision de l'entreprise que vous souhaitez devenir sur le marché, un plan de développement professionnel ou personnel peut être créé. De plus, la conscience de soi vous permet de vous motiver et de mieux gérer votre stress, vous aide à prendre des décisions intuitives et vous aide à diriger et à motiver les membres de l'équipe plus efficacement.

La vie d'entrepreneur est aussi bonne que votre état d'esprit et vous avez un énorme pouvoir pour affecter la vie des humains autour de vous.

Lorsque les entrepreneurs sont conscients d'eux-mêmes, ils sont faciles à coacher et capables de constituer des équipes hautement performantes. Et une conscience de soi élevée n'est pas seulement liée à des performances de leadership élevées, mais aussi à un riche bien-être mental et à des comportements positifs.

Construisez quelque chose d'incroyablement incroyable; les humains peuvent l'imiter.
Les champions ne sont pas nés. Ils sont faits

Vieille pensée: les gens pensent nés de cette façon, une perspective limitée peu claire. Pensée du 21e siècle: avec une grande détermination + concentration, a créé une nouvelle façon innovante. Pendant la phase de conscience de soi, les entrepreneurs peuvent surmonter de la naissance de cette façon (ce que les autres pensent) → passage positif à une nouvelle voie évolutive avec un enseignement holistique et une approche d'apprentissage continu.

2. L'humilité

Nous apprenons l'humilité en acceptant gaiement les humiliations - Mère Teresa

Admettre que nous sommes tenus de nous tromper est humiliant. Mais dans le monde des affaires, où la confiance et la compétence sont la norme, l'humilité peut être un avantage pour l'entrepreneur.

Au 21e siècle, je crois que l'humilité est la pierre angulaire qui permet des compétences élevées en matière de pensée critique, de pensée innovante et de hautes capacités d'intelligence émotionnelle et sociale.

Je crois que l'humilité est un concept porteur de valeur. Dans le contexte du démarrage, un entrepreneur à faible impact est plus susceptible de reconnaître les besoins sociaux et environnementaux, d'identifier des opportunités entrepreneuriales nouvelles et innovantes pour répondre à ces besoins et de mettre en œuvre plus efficacement une entreprise à triple résultat.

L'humilité, c'est avoir une vision réaliste de vos forces et de vos faiblesses. Une évaluation réaliste de sa propre contribution et la reconnaissance des contributions de tous ceux qui l'ont rendue possible, ainsi qu'une collaboration qui a rendu possible son propre succès. L'humilité implique également d'avoir une conscience et une appréciation équilibrées de soi et des autres par rapport à une forte appréciation de soi.

L'humilité permet une plus grande ouverture d'esprit, une meilleure écoute réflexive et une collaboration plus efficace - autant d'éléments nécessaires à une pensée critique et innovante de haute qualité et à un fort engagement émotionnel avec les autres. L'humilité est la porte d'entrée du 21e siècle pour penser, écouter, s'engager émotionnellement et collaborer.

Parce que l'humilité permet de penser moins à soi et aux autres, elle permet également l'empathie, qui est essentielle à l'engagement émotionnel endémique aux processus de l'entrepreneuriat du 21e siècle et de l'innovation significative.

3. Empathie

Soyez vraiment empathique et augmentez votre potentiel empathique

L'empathie est un élément clé de l'intelligence émotionnelle, le lien entre soi et les autres, car c'est la façon dont nous, en tant qu'individus, comprenons ce que les autres vivent comme si nous le ressentions nous-mêmes.

L'empathie est, dans sa plus simple expression, la capacité de se mettre imaginativement dans la peau d'un autre humain, visant à comprendre ses sentiments et ses perspectives à ce moment précis avec une écoute active, et à utiliser cette compréhension pour guider nos actions. Cela le rend différent de la gentillesse.

L'empathie est une voie à double sens qui, au mieux, est fondée sur la compréhension mutuelle - un échange de nos croyances et expériences les plus importantes.

Il s'agit de partager des vulnérabilités et une connexion émotionnelle. Pour vraiment pratiquer l'empathie, vous devez partager votre propre paysage intérieur avec quelqu'un d'autre alors qu'il vous rend la pareille.

L'empathie va bien au-delà de la sympathie, qui pourrait être considérée comme un «sentiment pour» quelqu'un. L'empathie, au contraire, consiste à «ressentir» cet humain, grâce à l'utilisation d'une véritable imagination.

Je crois que nous pouvons faire de l'empathie une attitude et une partie de notre vie quotidienne, et ainsi améliorer la vie de tous ceux qui nous entourent. Il s'agit de créer un impact positif avec une énergie vibrante pour élever la vie avec un cœur authentique.

Tu veux augmenter ton empathie? Oui, nous pouvons le faire en cultivant la curiosité.

La curiosité augmente notre empathie lorsque nous parlons à des personnes en dehors de notre cercle social habituel, rencontrant des vies et des visions du monde très différentes des nôtres.

Cultiver la curiosité exige plus que d'avoir une brève discussion sur la façon dont vous allez. Plus important encore, il essaie de comprendre le monde à l'intérieur de la tête de l'autre humain. L'écoute est l'un des moyens les plus efficaces de faire preuve d'empathie envers les autres. Lorsque vous pratiquez l'écoute active, vous écoutez avec un but.

Une autre façon d'élargir le potentiel empathique est d'utiliser votre imagination. Une bonne imagination est l'une des pierres angulaires de l'empathie envers quelque chose. Vous ne pourrez pas expérimenter tout ce qui peut arriver à une personne, mais vous pouvez utiliser votre imagination pour vous donner une idée de ce qu'elle pourrait ressentir et utiliser cette compréhension pour sympathiser avec elle. Imaginer activement ce que quelqu'un d'autre pourrait souffrir peut vous aider à sympathiser avec lui.

Les entrepreneurs, eux aussi, doivent être ambitieux avec leur pensée empathique. Je crois que dans une ère de changements technologiques rapides, la maîtrise de l'empathie est la compétence clé pour la survie de l'entreprise, car elle sous-tend des affaires réfléchies, un travail d'équipe réussi et un véritable leadership significatif.

L'empathie est au cœur de l'établissement de relations saines avec les membres de l'équipe, les clients et les partenaires.

Apportons les avantages de l'empathie sur le lieu de travail - qui incluent une collaboration, un travail d'équipe, un leadership et une créativité incroyables - il est alors essentiel de créer une main-d'œuvre empathique et dotée de très hauts niveaux d'intelligence émotionnelle. Un bon point de départ est que les tests d'empathie fassent partie des processus de recrutement et une exigence incontournable pour chaque embauche et à tous les postes.

Le 20e siècle a été l'ère de l'introspection, lorsque la culture de l'entraide et de la thérapie nous a encouragés à croire que la meilleure façon de comprendre qui nous sommes et comment vivre était de regarder à l'intérieur de nous-mêmes.

Le 21e siècle est l'ère de l'empathie, lorsque nous nous découvrons non seulement par la réflexion sur nous-mêmes, mais en nous intéressant beaucoup à la vie des autres humains pour faire une différence positive en pensant différemment pour aider à atteindre des résultats étonnants.

Nous devons embrasser l'empathie comme un beau système de valeurs entrepreneuriales florissant pour créer un nouveau type de révolution dans l'histoire humaine.

Chaque jour de votre vie est l'occasion de créer de l'empathie. Récompensez l'empathie avec empathie !!!

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A propos de l'auteur

Vince Kohli est le fondateur de Future of Empathy. Vous pouvez vous connecter avec lui sur Twitter et LinkedIn.

Vous souhaitez intégrer l'empathie dans votre vie professionnelle et personnelle? J'aimerais avoir de vos nouvelles !!!

Pour des informations plus approfondies sur l'empathie + l'esprit d'entreprise d'impact + comment vous pouvez créer un impact évolutif durable et significatif dans votre propre communauté, n'hésitez pas à contacter @ VinceKohli@gmail.com.

Meilleurs voeux de tout coeur !!!

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