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13 façons d'investir les autres financièrement et émotionnellement dans vos objectifs

"Vous pouvez avoir tout ce que vous voulez dans la vie, si vous voulez simplement aider les autres à obtenir ce qu'ils veulent." - Zig Ziglar

C'est toute la prémisse de COMMENT GAGNER DES AMIS ET INFLUENCER LES GENS, l'un des livres d'affaires / d'entraide les plus vendus de tous les temps.

L'idée est simple. L'exécution de l'idée est également simple, mais pas facile. Elle n'est pas non plus couramment pratiquée.

Si vous avez un objectif énorme, la mentalité de «solitaire» est une très, très mauvaise idée.

Vous pouvez absolument développer de nombreuses connaissances et compétences par vous-même. Mais si vous voulez transformer les grandes idées en réalités «universelles», vous devez investir les gens dans vos objectifs.

Mais pas seulement financièrement investi.

Emotionnellement investi.

Et pas n'importe qui, mais des personnes très influentes. Des gens qui ont beaucoup plus de succès et d'expérience que vous.

Vous obtenez des gens investis émotionnellement lorsque vos objectifs DEVIENNENT leurs objectifs. Vous faites investir les gens dans vos objectifs en vous investissant d'abord dans les leurs. Lorsque vous avancez, vous les faites également progresser. Pour ce faire, vous devez:

  • Devenez extrêmement bon dans ce que vous faites
  • S'investir émotionnellement dans «la cause» de ce que vous faites
  • Comprendre le «contexte» mieux que quiconque (développer votre propre vision unique du monde et comment il pourrait être créé)
  • Investissez-vous dans les bonnes relations (les personnes avec lesquelles vous pourriez clairement créer des relations synergiques)
  • Retirez l'attention de vos objectifs pendant un certain temps tout en développant la meilleure expérience et la meilleure éducation disponibles - en développant l'objectif de quelqu'un d'autre
  • Fusionnez vos objectifs avec ceux des autres
  • Demander de l'aide
  • Ne vous laissez pas dérailler alors que vous continuez à réussir de plus en plus
  • Concentrez-vous sur seulement quelques relations clés

Dans cet article, nous allons approfondir la façon d'amener les bonnes personnes - celles qui peuvent réellement bouger l'aiguille de manière importante - à s'investir dans vos objectifs et vos rêves.

Voici comment:

1. Développer des compétences rares et précieuses

"J'ai des compétences de survivant." - Amy Tan

L'orientation que vous avez dans un domaine est importante. Si vous entrez un champ uniquement en tant que vendeur, vous le resterez.

La vente compte.

Mais entrer comme «artisan» (ou femme) est bien mieux. Si vous entrez un champ parce qu'il vous parle. Parce que vous avez eu des expériences transformatrices ou très douloureuses qui ont conduit à votre curiosité et à votre croissance.

Les deux meilleures façons de résoudre un problème sont les suivantes: 1) soulager la douleur de vous-même ou des autres, ou 2) suivre quelque chose qui vous intéresse absolument.

Douleur et / ou curiosité - deux choses qui vous obligeront à avancer.

2. Grattez le vôtre (ne faites que ce qui vous tient vraiment à cœur)

«Je crois au vieil adage:« Ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort ». Nos expériences, bonnes et mauvaises, font de nous ce que nous sommes. En surmontant les difficultés, nous gagnons en force et en maturité. » - Angelina Jolie

Il est beaucoup plus facile de développer une expertise dans quelque chose qui compte vraiment pour vous. Cependant, lorsque vous pensez à quelque chose qui vaut la peine d'investir votre temps, votre énergie et votre argent - il est également important de penser à ce que vous jugez utile.

Qu'est-ce qui est utile selon votre système de valeurs et vos croyances sur le monde, comment cela pourrait être et comment cela devrait être?

La plupart des psychologues ont un énorme bagage psychologique. Ce sont peut-être les plus étranges d'entre nous. Ils ont étudié la psychologie avant tout pour se comprendre. Pour comprendre comment s'aider eux-mêmes ET LES AUTRES. Ils se débrouillent - et le font en aidant les autres.

Quelles expériences avez-vous eues qui ont été cruciales?

Si vous aviez pris 20 minutes pour faire une chronologie des ÉVÉNEMENTS CLÉS qui se sont produits dans votre vie, quels seraient-ils?

Il y a de fortes chances qu'il y ait moins de 10 événements que vous pourriez signaler qui ont eu le plus grand impact sur la personne que vous êtes devenue.

Quels sont ces 10 événements?

Que signifient-ils?

Pourquoi importaient-ils autant?

Avez-vous résolu ces expériences dans votre esprit?

Ou vous tourmentent-ils toujours?

Sont-ils toujours supprimés? Ou vous guident-ils avec férocité?

Qu'est-ce qui vous charge émotionnellement, à la fois de manière positive et négative? Suis ça. Parce que l'émotion n'est pas seulement ce qui vend, mais l'émotion est ce qui transforme les gens. L'émotion devient une histoire. L'histoire est la formation de votre idée et pourquoi elle est importante pour les autres.

Vous n'avez pas besoin de vous concentrer sur une seule chose. Habituellement, c'est l'intersection de plusieurs choses qui devient l'idée. La «connexion» entre les choses est le contexte. C'est ce qui compte. C'est ce que les autres ne voient pas et que vous pouvez voir. C'est pourquoi vous devez développer la curiosité, mais aussi devenir studieux. Vous devez devenir un expert. Vous devez laisser votre émotion et votre histoire prendre un sens.

3. Devenez un expert dans le «contexte» de votre domaine (apprenez les règles pour pouvoir les briser stratégiquement)

"Sur quelle vérité importante très peu de gens sont-ils d'accord avec vous?" - Peter Thiel

Quels sont les grands frappeurs dans le domaine que vous souhaitez innover?

Qui fait le bien?

Qui fait le mal?

Comment font-ils mal?

Qu'est-ce qui ne fonctionne pas?

Quelle est l'histoire de la façon dont les choses sont arrivées là où elles sont?

Quel angle pourrait avoir le plus grand impact sur ce domaine?

Quels autres domaines n'ont pas été intégrés de manière créative dans la pensée et les systèmes?

Quelles sont les limites et les limites perçues des personnes sur le terrain?

Quelles sont les normes à briser?

Steve Down, le fondateur des restaurants d'Even Steven, est entré dans l'industrie alimentaire de l'industrie financière. Il adorait l'idée des chaussures de Tom, qui offraient une paire de chaussures gratuite avec chaque paire achetée.

Son idée était d'avoir un restaurant de qualité faisant la même chose. Pour chaque sandwich acheté, une personne affamée locale obtiendrait un sandwich.

Lorsqu'il a proposé cette idée à plusieurs amis et experts de l'industrie alimentaire, ils se sont tous moqués de lui. Démarrer un restaurant est extrêmement difficile. Encore plus difficile si vous donnez également beaucoup de nourriture.

C'était un bon «contexte» pour Steve Down. Son expérience en finance lui a permis de voir la situation sous un angle différent. Il a commencé à frapper des chiffres et à établir des contacts avec des organisations à but non lucratif locales.

Après avoir fait tout le calcul, les chiffres avaient du sens. Cependant, il devait rendre le restaurant de très haute qualité. L'idée d'être socialement consciente n'était cool que si le restaurant était aussi cool - et bon.

Quelques mois après son ouverture, le premier Even Steven est devenu rentable. L'idée et le succès ont rendu très facile pour Even Steven d'obtenir des bailleurs de fonds investis.

4. Entourez-vous de personnes qui vous rappellent votre avenir - pas de personnes qui vous rappellent votre passé

«Ne vous joignez pas à une foule facile; tu ne grandiras pas. Allez là où les attentes et les exigences de performance sont élevées. » - Jim Rohn.

Vous n'avez pas à attendre après avoir obtenu un diplôme d'études collégiales ou après être devenu «en sécurité financière» pour commencer à vivre vos rêves.

Je viens de rencontrer un enfant au gymnase qui veut démarrer plusieurs entreprises, mais il poursuit des études en sciences infirmières. Son objectif est de travailler en soins infirmiers pendant 5 ans afin qu'il puisse obtenir une assise financière, puis commencer à poursuivre ses rêves entrepreneuriaux.

Gary Vaynerchuk a dit un jour que si vous avez moins de 40 ans, vous devriez prendre de gros risques.

Plus vous êtes jeune, plus vous avez de temps pour échouer échouer échouer. Pourquoi être conservateur dans la vingtaine et la trentaine?

Pourquoi être conservateur au collège?

Vous êtes façonné par votre environnement. La meilleure façon de devenir qui vous êtes est de vous entourer de gens qui sont déjà là. Pas avec des gens qui ne sont pas là. Et pas avec des gens qui n'y vont pas.

Plongez-vous dans la culture, la pensée et les comportements de ceux à qui vous aspirez. Ce sont ces mêmes personnes qui vont bientôt devenir fortement investies en vous, et qui prendront vos idées et vous aideront à les concrétiser. Mais pas seulement réel - mais réel d'une manière très puissante et grande bien au-delà de tout ce que vous pourriez imaginer ou rassembler par vous-même.

Vous voulez que vous investissiez des gens qui ont déjà fait ce que vous n'avez jamais fait. Les personnes qui ont lancé des produits. Qui connaît le marketing. Qui ont des relations. Qui a échoué un million de fois et a appris un million de leçons.

5. Investissez dans des mentorats clés

«Si vous voulez vraiment réussir, investissez en vous-même pour obtenir les connaissances dont vous avez besoin pour trouver votre facteur unique. Lorsque vous le trouverez et que vous vous concentrerez dessus et persévérerez, votre succès s'épanouira. »- Sydney Madwed

Si vous ne commencez pas à investir de l'argent dans vos relations, vos progrès seront lents.

La sagesse conventionnelle suggère que l'offre est ce qui crée la demande. Cela peut être vrai ou non sur le plan économique. Mais psychologiquement, c'est exactement le contraire ou le vrai.

La demande crée l'offre - la demande intérieure et extérieure. Lorsque le «POURQUOI» est suffisamment fort, vous comprendrez comment. Lorsque vous prenez une décision, «l'univers» conspire pour y arriver.

Quand vous DEVEZ faire quelque chose, vous le faites. Et vous ne pouvez pas compter sur votre propre disque dur interne. Vous devez créer des conditions de nécessité qui vous forcent quelque chose dont vous ne saviez même pas l'existence.

Pour ce faire, vous investissez de l'argent - même de petites sommes au début - dans des relations. À titre d'exemple, j'ai embauché Ryan Holiday en septembre 2016 pour m'aider à rédiger une proposition de livre pour ce qui est devenu WILLPOWER NE FONCTIONNE PAS.

Je lui ai payé 3 000 $ pour 3 mois de mentorat. C'était un appel téléphonique d'une heure, une fois par mois, pendant 3 mois. Il a également donné un bref aperçu de ma proposition et m'a expliqué comment l'ajuster.

En investissant les 3 000 $, j'ai obtenu l'aide de quelqu'un qui était là où je voulais être. J'ai commencé à m'entourer de quelqu'un qui me rappelait plus mon avenir que mon passé.

Si je n'avais pas fait cet investissement, je n'aurais pas changé ma proximité avec quelqu'un que je voulais être. Si je n'avais pas fait cet investissement, je n'aurais pas été engagé. En conséquence, j'aurais temporisé l'action - parce que j'avais une tonne de résistance émotionnelle à écrire une proposition de livre. Cela semblait être une tâche déroutante et intimidante.

Mes croyances et mon environnement de sabotage m'empêchaient de rédiger ma proposition de livre et de vivre mes rêves.

L'investissement financier a brisé mes croyances inconscientes ET mon environnement. En investissant en moi, j'ai commencé à croire plus profondément en moi. J'avais DE LA PEAU DANS LE JEU. J'étais investi et engagé. Je me regardais faire ce que je voulais faire. Et je recevais du coaching de quelqu'un qui était là où je voulais être. J'avais un calendrier pour faire avancer les choses.

Êtes-vous investi dans des mentorats clés?

Si vous ne croyez pas pouvoir vous les permettre, c'est parce que vous ne les avez pas créés.

Vous n'avez pas besoin de beaucoup d'argent pour obtenir un mentorat. Vous pouvez commencer par être un employé. Ou en faisant du travail gratuit pour les personnes avec qui vous voulez apprendre.

La nécessité est la mère de l'invention. Si le POURQUOI est assez fort, vous découvrirez comment y accéder.

La prochaine étape vous montrera comment transformer le mentorat en quelque chose de très puissant pour vous et les autres.

6. Concentrez toute votre énergie, votre argent et vos compétences sur les objectifs de votre mentor

"Vous pouvez donner sans aimer, mais vous ne pouvez pas aimer sans donner." - John Wooden

De petits investissements entraînent d'énormes poussées psychologiques d'amélioration. Utilisez chaque miette d'élan que vous pouvez. Les petites victoires renforcent la confiance, qui se répercutent en victoires plus importantes.

Gagner, c'est gagner en confiance. Vous gagnez en confiance en vous faisant plus confiance. Vous ne pouvez pas faire cela avec de la volonté. Vous devez voir les choses complètement différentes. Vous devez «vous convaincre de la vérité dans laquelle vous souhaitez voir se manifester».

C'est résolu.

Vous pouvez avoir tout ce que vous voulez dans la vie lorsque vous donnez votre vie aux autres. Ou, comme le Christ l'a dit, "Vous trouvez votre vie en la perdant."

Vous ne pouvez pas être manipulateur ou basé sur les transactions dans vos relations. Vous devez investir dans les autres et vraiment vous investir dans cette relation.

Les sauts quantiques et la croissance exponentielle ne sont disponibles qu'en collaboration. Vous devez devenir émotif face aux résultats que votre mentor cherche à obtenir.

Vous devez CHERCHER D'ABORD pour comprendre puis être compris. Cela vous obligera à être un grand auditeur et observateur. Que veut votre mentor? Pourquoi veulent-ils cela? Comment sont-ils venus ici? Pourquoi sont-ils coincés?

Que ne voient-ils pas?

Comment pouvez-vous apporter votre ingéniosité et vos compétences à la table?

Qu'êtes-vous prêt à abandonner pour les aider à gagner?

Êtes-vous prêt à mettre vos propres rêves en veilleuse pendant un certain temps? Pouvez-vous penser assez loin pour réaliser que c'est la manière la PLUS RAPIDE de devenir qui vous voulez être? Ou êtes-vous si myope de ne voir que 2 marches devant vous?

Pourquoi ne pas penser à 50 étapes?

Cette seule relation pourrait vous faire avancer de 50 pas dans le même temps que vous pourriez faire 2 pas par vous-même.

Mais votre dépendance à la dopamine et votre auto-absorption pourraient vous garder obsédé par ces 2 étapes.

Si vous vous donnez même pendant 6 à 12 mois de concentration totale sur les objectifs de votre mentor, vous gagnerez des dizaines d'années d'expérience dans le processus. Ils travaillent sur des choses beaucoup plus grandes et plus convaincantes que vous ne pourriez le faire actuellement (si vous avez un excellent mentor).

Comment pensez-vous que Ryan Holiday s'est avancé en tant qu'écrivain aussi vite qu'il l'a fait? Plutôt que d'écrire des livres médiocres par lui-même à l'âge de 19 ans, il a fait son apprentissage avec Robert Greene. Il a vu le PROCESSUS de création d'un livre épique et à succès.

Cette expérience a accéléré son ensemble de compétences et MIND-SET par décennies. C'est ainsi qu'il est devenu un écrivain si talentueux.

Il a mis un peu de temps à développer de vraies relations. Il a appris de ces relations. Et c'était un brillant étudiant. Il était utile et serviable. Il a posé des questions. Il a travaillé de longues heures. Il se souciait énormément du succès de son mentor. Plus il pourrait aider son mentor à réussir, plus son mentor l'aiderait à réussir.

Les compétences qu'il a développées étaient une chose. Les CONNEXIONS qu'il a acquises lui ont permis d'accéder à la ligue. Mieux vous pourrez positionner votre mentor, plus vous serez en position de force.

7. Documentez et publiez toutes les informations que vous obtenez en cours de route

«L'écriture organise et clarifie nos pensées. L'écriture est la façon dont nous pensons notre chemin dans un sujet et nous l'approprions. L'écriture nous permet de découvrir ce que nous savons - et ce que nous ne savons pas - de tout ce que nous essayons d'apprendre. » - William Zinsser

Au fur et à mesure que vous obtenez des informations incroyables sur les personnes qui réussissent, vous devez documenter votre apprentissage.

Tenez un journal studieux rempli d'expériences, de concepts, d'idées et de perspectives. Notez tout cela. Écrivez le bon, le mauvais, le laid.

Vous obtenez une éducation rare. Un look «derrière les rideaux» auquel très peu de gens ont accès.

Que vois-tu?

Qu'apprends-tu?

Comment grandissez-vous en faisant partie de quelque chose de plus grand que vous?

Qu'apprends-tu de toi?

Comment votre vision du monde change-t-elle?

D'après ce que vous apprenez, si vous étiez à la place de votre mentor, comment feriez-vous les choses différemment?

Pourquoi le feriez-vous différemment?

Comment feriez-vous la même chose?

Êtes-vous reconnaissant de cette expérience?

Comment es-tu arrivé là?

Où allez-vous ensuite?

Quels liens et idées avez-vous obtenus au cours de la semaine dernière en travaillant sur ce projet?

Qu'avez-vous appris sur les gens et l'innovation?

Qu'est-ce que la plupart des gens font de mal dans votre espace?

Ne vous contentez pas de tenir un journal studieux. Commencez à publier vos idées et idées en ligne. Le meilleur endroit pour pratiquer est en public. En cours d'apprentissage, vous développerez vos propres idées, voix, angles et MARQUE tout en étant encadré. Pendant tout ce temps, vous allez faire exploser la marque de votre mentor en lui donnant tous les éloges - et en continuant à en témoigner.

8. Appliquez tout ce que vous apprenez à votre vie et à votre entreprise

«Apprendre et ne pas faire, c'est vraiment ne pas apprendre. Savoir et ne pas faire, c'est vraiment ne pas savoir. » - Stephen R. Covey

Si vous n'êtes pas modifié par la culture et l'environnement dans lesquels vous vous trouvez, alors vous résistez.

Vous devez vous immerger complètement. Cela ne signifie pas que vous perdez votre fondation. Cela signifie que vous êtes adaptatif. Vous apprenez à postuler - pas seulement à vous remplir d'informations.

La sagesse est la connaissance correctement appliquée. Très peu de gens ont de la sagesse. La plupart des gens recherchent des informations vides. Ils n'avancent pas rapidement parce qu'ils n'apprennent pas vraiment - et ils n'apprennent pas vraiment parce qu'ils ne postulent pas.

Le véritable apprentissage est un changement de modèles. Cela nécessite un changement permanent dans la façon dont vous voyez le monde et comment vous opérez dans le monde. Si votre comportement et votre vision du monde n'ont pas changé, alors vous n'avez pas appris.

Vous devez utiliser tout ce que vous apprenez pour vous transformer. Au fur et à mesure que vous vous transformez, vous emporterez tout ce que vous avez apporté et vous l'aiguiserez et l'affinerez.

Encore une fois, il ne s'agit pas de perdre votre identité et votre individualité. Il s'agit plutôt de permettre à vos meilleures expériences de vous façonner et de vous remodeler. Il s'agit d'être flexible et malléable. Avoir un état d'esprit de croissance. A propos de prendre l'habitude de briser vos habitudes - et d'ACTIVER continuellement.

Vous obtenez des idées et des idées grâce à l'action.

Vous transformez votre personnalité en modifiant votre comportement.

Vous améliorez votre confiance en vivant dans le monde à un niveau supérieur.

Vous améliorez votre vision du monde en investissant de plus en plus en vous-même. Vous serez choqué lorsque vous verrez des montants croissants d'argent et de ressources arriver.

Lorsque le POURQUOI est assez grand, l'approvisionnement viendra. Cela viendra en abondance. L'univers ne se soucie pas si vous vous connectez avec une cuillère à café, un seau ou un tailleur de tracteur. C'est votre choix dans quelle mesure vous allez faire évoluer votre état d'être et de vivre dans le monde.

Plus vous appliquez, plus vite votre cerveau et votre être changeront. Si vous continuez à vous remplir la tête - même avec de bonnes informations - mais que vous ne postulez pas, vous chancerez votre âme. Vous verrez en vous une fraude et un hypocrite. Vous saurez quoi faire, mais ne le faites pas. Vous allez construire une pseudo-personnalité étrange où vous faites simplement semblant de savoir quelque chose, mais vous n'avez aucune conviction parce que vous n'avez aucune expérience.

Vous n'y croyez pas assez pour le vivre. Vous n'êtes toujours pas sûr. Et quand vous êtes indéfini, vous ne pouvez rien faire avec le pouvoir.

Dans le livre The Alchemist, le marchand de cristal qui a choisi pendant des décennies de ne pas vivre ses rêves a dit au jeune garçon qui l'a inspiré:

Aujourd'hui, je comprends quelque chose que je n'avais pas vu auparavant; chaque bénédiction ignorée devient une malédiction. Je ne veux rien d'autre dans la vie. Mais vous me forcez à regarder des richesses et des horizons que je n'ai jamais connus. Maintenant, je les ai vus, et maintenant que je vois à quel point mes possibilités sont immenses, je vais me sentir pire qu'avant votre arrivée. Parce que je sais ce que je devrais pouvoir accomplir et je ne veux pas le faire. »

9. Donner tout le crédit de votre succès aux autres

«Le self-made est une illusion. Il y a beaucoup de gens qui ont joué des rôles divins en vous ayant la vie que vous avez aujourd'hui. Assurez-vous de leur faire savoir à quel point vous êtes reconnaissant. » - Michael Fishman

Comme vous réussissez grand, ce que vous ferez - vous devez donner tout le crédit à ceux qui vous ont amené ici.

Vous pouvez payer les gens autrement que simplement en leur donnant de l'argent. Peut-être que le moyen de paiement le plus élevé que vous pouvez leur donner est de leur accorder tout le crédit que vous êtes devenu.

Vous devenez le témoignage vivant de l'enseignement de votre mentor. Vous leur accordez beaucoup plus de crédit qu'ils ne le méritent. Mais en réalité, ils le méritent.

Si vous restez un humble destinataire et que vous ne laissez jamais les distinctions externes obscurcir votre jugement et votre sentiment de sécurité, vous continuerez d'être en relation avec tout le monde. C'est l'essence même du leadership transformationnel. Pour être quelqu'un que les autres AIMENT. Quelqu'un qu'ils veulent voir réussir, parce que vous êtes une incarnation vivante de leurs plus grands désirs et de leurs valeurs les plus élevées.

Si vous rencontrez le changement de peine de mort qui arrive à la plupart des gens en quête de succès - qui consiste à croire en votre propre presse - vous tomberez. Votre succès deviendra un catalyseur d'échec. Tout ce que vous avez gagné vous perdra bientôt. Parce que les gens que vous rencontrez en montant sont les mêmes que ceux que vous rencontrez en descendant.

Si vous brûlez tous vos ponts, vous n'aurez qu'un mirage sous vous. Finalement, vous arriverez en panne.

Ne fais pas ça. Donnez du crédit aux autres. Payez-les plus que de l'argent. En faisant cela et en le faisant en toute sincérité, gratitude et humilité, d'autres chercheront à investir de plus en plus en vous. Parce qu'en vous rendant meilleur, ils se font également mieux et ont plus de succès.

10. Après avoir établi la connexion et la confiance, parlez à votre réseau de vos objectifs

«Les deux sexes sont piégés dans la même boîte pour différentes raisons. Si je demande de l'aide… je ne suis pas assez. Si je demande de l'aide… je suis faible. Il n'est pas étonnant que beaucoup d'entre nous ne prennent pas la peine de demander, c'est trop douloureux. » - Amanda Palmer

Après vous être clairement établi en tant que donateur - et continuer à donner - demandez de l'aide. Vous serez choqué par les essaims et les armées de personnes qui viendront vous aider.

Encore une fois, vous serez stupéfait et choqué. Vous serez humilié.

Pourquoi les gens sont-ils si généreux?

Pourquoi se soucient-ils autant?

Pourquoi donnent-ils autant?

Ce que vous ne saviez pas - pendant que vous donniez, serviez et aidiez depuis si longtemps -, c'est que les gens se sont investis émotionnellement en vous. Les émotions changent une personne. Les émotions dictent l'action bien plus que la raison. Les êtres humains ne sont pas des acteurs rationnels. Ils agissent en fonction de l'émotion.

Lorsque vous créez des relations amoureuses et profondes avec les gens, il se crée un lien émotionnel profond. Vous voir réussir deviendra plus important que leur propre succès. Et c'est la véritable essence du mentorat et du leadership. Vouloir du succès pour ceux qui vous aident plus que vous ne voulez du succès pour vous-même.

Vous pouvez vous sentir libre de demander. Parce que vous allez continuellement donner. Vous n'arrêterez pas de donner. Vos objectifs se sont transformés au fil du temps, devenant beaucoup plus holistiques et moins égoïstes. Vous voulez vraiment continuer à aider ceux avec qui vous travaillez. Leurs objectifs sont devenus vos objectifs. Vous êtes émotionnellement investi dans la cause à laquelle vous faites partie.

Et lorsque investi dans une cause, vous vous enracinez dans la culture. Lorsque vous êtes investi dans la culture, vous avez adhéré à la réalité partagée qui fait de cette culture - qui est un organisme social et vivant.

11. Intégrez vos objectifs à leurs objectifs («Mission Matching» - Richie Norton)

«Lorsque vous naviguez dans le reste de votre vie, soyez ouvert à la collaboration. Les autres et les idées des autres sont souvent meilleurs que les vôtres. Trouvez un groupe de personnes qui vous mettent au défi et vous inspirent, passez beaucoup de temps avec eux, et cela changera votre vie. » - Amy Poehler

Au fil du temps, vous commencerez à intégrer les objectifs avec ceux avec lesquels vous travaillez. Et ici, vous obtiendrez un bond de 10 à 20 ans dans le succès.

Immédiatement, vos projets sembleront des décennies au-delà de ce que vous faisiez l'année dernière. Vous travaillerez sur des entreprises et d'autres projets avec des gens qui le font beaucoup plus longtemps et plus que vous.

La raison en est simple - vos idées et celles de ceux dont vous apprenez sont hautement résonnantes et synergiques. Vous apportez une énorme quantité à la table. Ils ne te rendent pas service. Tu es devenu l'un d'eux. Ils ont un énorme respect pour vous et votre travail - comme beaucoup d'autres personnes.

Sans même vous en rendre compte, vous vous êtes pleinement établi en tant qu'expert et autorité. Vous l'avez fait en les aidant, en documentant vos résultats, en publiant des quantités massives de choses et en vivant ce que vous appreniez.

Maintenant, il ne s'agit plus de toi. Il s'agit de savoir avec qui vous travaillez. Vous faites maintenant partie d'une cause beaucoup plus importante. Vous avez jumelé des missions avec vos mentors.

Vous êtes DEVENUS ce que vous vouliez être parce que vous vous êtes entouré de personnes qui vous ont rappelé plus votre avenir que votre passé.

Vous avez vécu votre avenir. Vous avez voyagé dans le temps. Vous êtes un voyageur du temps. Vous avez traversé un trou de ver et vous vous êtes retrouvé des décennies dans votre avenir en très peu de temps. Et la plupart des gens avec qui vous travaillez ont fait des sauts similaires. Vous changez maintenant le monde. Vous êtes dédié à une cause qui mérite d'être vécue et de mourir.

12. Développer des collaborations synergiques (la pensée 100X est la nouvelle pensée 10X)

«Lorsque vous avez besoin d'innover, vous avez besoin de collaboration.» - Marissa Mayer

La pensée 10X est ce qui se passe lorsque quelqu'un commence à réaliser qu'il peut améliorer ses compétences et ses capacités. Ils le font en formant une équipe autour d'eux, en déléguant, supprimant ou externalisant tout de leur vie, mais ce qu'ils veulent faire.

La pensée 100X, c'est quand deux personnes ou plus de la description ci-dessus se réunissent pour changer le monde.

C'est quand une puissante correspondance de mission se produit. Lorsque l'ensemble devient supérieur à la somme des parties. Lorsque des relations transformationnelles se produisent.

Vous ne pouvez le faire que si vous êtes un apprenant intense et que vous êtes prêt à détruire tout ce qui n'est pas optimal dans votre vie, y compris vos vues restrictives et étroites.

Lorsque vous faites correspondre une mission, vous pouvez réaliser plusieurs projets différents à la fois. Et vous commencerez à voir les CONNEXIONS entre les choses beaucoup plus rapidement. Tout d'un coup, vous avez idée après idée qui devient entreprise ou livre ou produit après produit.

Bien que totalement différents et desservant des niches différentes, ils sont tous clairement liés. Et la connexion devient plus claire, puissante et transformatrice.

13. Après avoir réussi gros, n'oubliez pas les bases ou les valeurs fondamentales

«Les fondamentaux de votre entreprise sont comme des lancers francs: mettez-les en valeur et exercez-les à la perfection.» - Cathy Engelbert

Pendant tout ce temps, à chaque pas vers le haut de la progression - vous restez à votre POURQUOI et COMMENT. Vous n'oubliez pas les bases. Vous gardez les choses en perspective. Même si vous vous êtes développé et évolué, vous n'oublierez jamais. Et vous ne perdez jamais le contact avec les fondamentaux.

Les principes fondamentaux comprennent:

  • Votre santé (alimentation, fitness, sommeil)
  • Votre esprit (apprentissage continu, réflexion, journalisation, enseignement)
  • Vos relations clés (Dieu, famille, amis)

Vous vous donnez les «soins personnels» dont vous avez besoin. À un moment donné, la plupart des gens cessent d'investir en eux-mêmes. Ils cessent de se mettre eux-mêmes et leur santé en premier. Ils deviennent dépendants de la cause ou de leurs objectifs et perdent ainsi les parties les plus importantes de leur vie.

Ils perdent leur santé. Ils perdent leurs valeurs. Ils perdent le lien avec soi-même, la famille et le POURQUOI qui les a initiés sur ce chemin en premier lieu.

Conclusion

Dan Sullivan de Strategic Coach explique que chaque entrepreneur doit prendre 1/3 de ses jours comme des «jours libres». Ce n'est qu'en débranchant vraiment que vous pouvez avoir l'énergie pour aller intensément les «jours de concentration».

C'est pendant que vous vous reposez et récupérez que vos meilleures idées viendront. Thomas Edison a fait des siestes tout le temps. Pendant son sommeil, son cerveau et son subconscient fonctionneraient un million de fois plus rapidement et plus efficacement que ce qu'il pouvait faire consciemment.

Lorsque vous vous reposez et récupérez, vous laissez votre subconscient prendre le relais et résoudre tous vos problèmes pour vous.

Vous savez déjà que les choses vont s'arranger. Vous n'êtes pas obsédé par le résultat. Vous laissez simplement cela se produire. Et c'est le cas, car vous ne forcez pas à ce que cela se produise.

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